浙江英沃迪生物科技有限公司与杭州海普沃辉生物医药有限公司（子公司）于7月26日至27日举行了2024年半年度工作、研发战略规划会议。本次会议以“保留火种，重构未来”为主题，汇集了公司总经理肖延铭、各分管领导、部门负责人以及骨干人员，旨在全面回顾总结上半年工作成果，并共同探讨部署下半年各项工作举措。

**工作总结与部署**

在会议上，分管领导对上半年销售目标完成情况进行了总结，并深入剖析了主要产品销售状况及目标客户。强调新形势下仍需保持战斗力，巩固现有客户关系并拓展新客户资源。此外，会议审议了2024年上半年度财务报表，对公司上半年的财务状况进行了深入分析和评估。与会者就资金运作、利润状况以及成本控制等方面展开讨论，共同探讨如何进一步优化财务管理，确保公司财务运作的稳健性和可持续性。

另外会议指出，目前公司针对“国家科技型中小企业”、“浙江省科技型中小企业”、“国家高新技术企业”和“杭州市级研发中心”的申报、认定和复审工作正在稳步推进。部门工作的整改与评价也成为了会议的重要议题，与会领导和部门负责人针对各自部门在上半年的工作表现展开了深入讨论，就存在的问题和不足之处进行了全面梳理和分析，并提出了针对性的改进措施和建议，确保公司整体发展目标的顺利实现。

**研发战略规划**

研发战略规划会议重点关注项目开展情况，上半年公司整体项目开发效率稳步提升。研发团队在不断努力下，补充丰富了菌种资源，创新了多项平台技术，展现出了良好的发展态势。会议强调了新形势下的研发理念：做快做小，紧扣现金流，聚焦算力，拥抱AI。未来，公司将着眼于高附加值产品的开发，专注于不同类型固定化酶技术的研究，同时对外积极做好战略合伙单位的技术服务工作，以推动技术创新和产业发展。此外，加强制度建设和知识产权布局也被确定为未来发展的重要方向，以确保公司在竞争激烈的市场中保持领先地位，实现可持续发展和长期成功。

**总经理致辞**

总经理肖延铭表示，本次半年会为公司未来发展指明了方向，展现了团队的凝聚力和决心。强调了公司对研发部门的持续重视，鼓励研发技术人员积极拥抱新技术，注重自身各项能力的积累。他还鼓励员工做好职业规划，提升学历，并表示公司将全面支持员工学习深造，营造全公司持续学习的氛围。最后，总经理呼吁全体员工保持定力、保留火种，找准方向、逆势而上，积极作为、重构发展，全力以赴完成年度工作任务，共同创造更美好的未来。